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2017年湖北省人事考试院党建工作要点


2017年,湖北省人事考试院党建工作的总体要求是:全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真落实厅党组工作部署要求,紧扣考试安全主线,牢固树立“四个意识”,践行五大发展理念,自觉立标杆、做表率,尊崇党章,突出全面从严治党、依规治党,对标校表,以抓铁有痕的劲头加强和改进党建工作,充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为推进我省人事考试事业发展树品牌提供强大动力和坚强保障。

一、加强理论武装,着力推进思想政治建设

1.深化理论武装,坚定理想信念。深入学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,深入领会党中央治国理政新理念新思想新战略,深入把握党章和其他党内法规要求,真正把思想和行动统一到中央、省委和厅党组的决策部署上来。发挥党委中心组理论学习的龙头示范作用和党支部带头人的表率作用,持续在“深化学习理解、深化思想认识、深化标准要求、深化贯彻落实”上下功夫,不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

2.加强党员干部教育培训工作。认真落实《干部教育培训工作条例》,开展精准化的理论培训、政策培训、管理培训和法规培训,培育专业思维、专业素养、专业方法。进一步加强理想信念和党性教育,抓好党员干部分层分类培训,切实增强教育培训的实效性。落实“书记上讲台”制度,党委书记和支部书记年内至少讲一次党课,多了解掌握干部思想动态,建立党员干部思想动态分析报告制度,各支部每个季度开展一次党员干部思想状况调查分析。结合社会热点问题,广泛开展谈心活动,确保在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致。

3.加强理论教育和学习教育。坚持“三结合”,即经常性教育和集中教育相结合,专题教育和网上教育相结合,正面教育和反面教育相结合。一是每周四为支部理论学习时间。严格落实双重组织生活。各党委委员要坚持到所在支部以普通党员身份参加支部组织生活、辅导学习教育,深入学习党章党规和领导讲话,用科学的理论武装头脑。二是开展集中性主题教育活动。邀请厅领导、知名教授、学者、院班子成员开展专题教育,组织赏析经典红色影片或纪录片,组织干部职工到教育基地进行传统教育,开展“两学一做”等党的基础知识竞赛活动等。三是规范和深化“支部主题活动”。每月第一周的周四是各支部固定主题党日活动时间。要不断丰富活动的内容和形式,突出政治性、时代性、原则性、战斗性,促进党员教育管理抓在日常、严在经常、落实在平常。

二、夯实主体责任,着力提高组织和队伍建设

4.认真落实党建工作责任制。深入贯彻《机关基层组织工作条例》,坚持季度督查和年度检查相结合,完善督查机制,推动党委、党支部抓党建主体责任的层层落实。健全完善三级联述联评联考制度,坚持问题导向,突出责任担当。完善院党委书记负总责、班子成员分工负责、各党支部推进落实、支部书记“一岗双责”的党建工作格局。强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的意识,把从严治党要求向基层延伸,落实到每个支部、每个党员。

5.加强领导班子建设。坚持每月一次党委会,传达中央和省委重要精神,开展批评与自我批评,研究党建工作,掌握党员思想状态。坚持集体领导制度,实行集体领导和个人分工负责相结合,完善领导班子议事规则和决策程序,凡属重大决策、重要人事、重大项目安排、大额资金使用等问题,按照集体负责、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定。坚持讲原则、讲规矩,增强领导班子的整体功能和合力为核心,调动不同年龄段干部积极性,共同维护坚持党性原则基础上的团结。坚持正确的选人用人导向,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。积极开展党建工作基层活动,每年至少深入社区联系点开展1-2次公益活动,密切联系社区群众,为社区困难群众排忧解难。

6.加强党支部建设。支部书记是各支部党建第一责任人。督促各支部书记认真落实党建工作“第一责任人”责任,把支部班子配齐,把党内生活严肃起来,坚持支部向党委述职,同时抓好述职评议,强化责任和压力层层传导。按照《湖北省<党员手册>使用和管理办法》的规定,加强责任清单和过程痕迹管理,重点指导检查各支部党建工作综合管理台账,包括支部设置情况、活动情况和综合材料等,对检查出来的问题要限期整改。严格党内组织生活。以党章为根本遵循,进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作。支部党员大会一般三个月召开一次,党支部委员会一般每月召开一次,党小组会一般每月召开1-2次,每半年至少组织一次党课,党委班子成员和支部书记要带头讲党课、听党课,做到党员有组织、组织有活动、活动有台账,使党组织生活严起来,政治规矩立起来,战斗堡垒作用发挥出来。

三、强化问题导向,着力推进基层组织建设

7.加强党员管理。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格有序做好2017年度发展党员工作。对党组织关系集中排查,进一步核查党员身份信息,理顺党员组织关系,健全完善党员档案,督促其参加组织生活,确保党员管理规范。建立健全专人管、足额收、及时交、定期查的党费收缴管理工作机制。

8.抓好“红旗党支部”创建活动。结合我院工作实际,进一步完善细化“红旗党支部”考评标准,增强考评内容的针对性和可操作性。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度,开展指导帮带,加强分类指导,依据“红旗党支部”考评结果,区分一类、二类支部,推动支部建设全面晋位升级,年终组织一次综合考评。

四、坚持从严从实,着力强化党风廉政建设

9.贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。强对纪律执行情况的监督检查,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。加强纪律教育和廉洁从政教育,筑牢拒腐防变思想防线。

10.推动党风廉政建设责任落实。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,明确具体任务和要求,加强工作督查,推进责任落实。组织全体党员干部签订《党风廉政责任书》,认真落实《关于严禁党政机关领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》《领导干部个人有关事项报告制度》《领导干部外出报备制度》等制度。完善党风廉政建设主体责任清单、岗位和业务风险防控办法,加强党员干部的党性教育、廉政教育、法纪教育、道德教育、家风教育、示范和警示教育,持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和厅八项措施,驰而不息纠正“四风”,对苗头性、倾向性问题及时批评教育,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

五、坚持文化育人,着力深化精神文明建设

11.持续推进核心价值观落细落小落实。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,培育和践行社会主义核心价值观,开展以文明创建展评、家风故事展现、先进典型展播等为主要内容的文化文明系列活动,参与法治人社、信息人社、现代人社、清风人社、书香人社建设,加强人事考试系统先进事迹宣传,建立健全思想政治工作长效机制,不断总结推广典型经验、查找差距,持续推进群众性精神文明建设,树立人事考试系统文明新风尚。

12.开展理想信念和爱国主义教育。创新拓展党员干部思想教育的方法和途径,开展读书征文活动,到省直机关党员干部教育基地参观学习,弘扬爱国主义,坚定理想信念。

13.开展经常性思想政治工作。进一步完善党员干部队伍思想状况分析报告、谈心谈话等制度,把准党员思想脉搏,掌握党员思想动态。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,把严格管理和热情关心、解决思想问题和解决实际问题有机结合,帮助党员干部做到“四个适应”,切实提高思想政治工作针对性有效性。

六、强化责任落实,着力提高党建工作科学化水平

14.进一步加强群团组织工作。贯彻落实《中共湖北省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》和省委群团工作会议精神,加强对群团工作的指导,发挥群团组织群众性的优势。

15.切实发挥工会作用。加强对工会的领导,健全组织,开展“三八”“五四”主题日活动,加强志愿者队伍建设。开展结队帮扶、困难救济、“我为精准扶贫办实事”活动,进一步弘扬社会主义核心价值观。


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