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省人事考试院开展党员群众路线教育实践活动



骄阳似火,和风送爽。为贯彻落实党员群众路线教育实践活动的有关要求,省人事考试院结合工作实际,深入县(市)人事考试部门,开展大走访、大调研活动。院长黄存友同志带队,分组分批组织以科级干部和青年干部为主体的调研队伍,先后走访调研了11个市州、22个 县级人事考试机构,对基层人事考试工作进行了全面深入调研。调研活动与群众路线教育实践活动紧密结合,严格贯彻中央八项规定和省有关要求,通过座谈、走 访、实地察看,进一步了解基层实际,了解县级人事考试工作的现状和困难,重点围绕如何推进县级人事考试事业发展,问计基层,谋划发展思路。
    这次大走访活动,就是要通过实地调研,通过与基层同志面对面交流,让青年干部增强群众观,增加为基层服务的意识,更好地为基层办好事、办实事。针对县级人事 考试事业发展面临的挑战和机遇,黄存友同志指出:一是要进一步理顺考试工作职能。目前,各地在机构编制、职能、经费保障上差异较大,很多县(市)的机构建 设和管理职能已不能很好地适应人事考试事业发展的需要,加强机构建设、理顺职能和经费保障上还有很多工作要做。二是要整合考试资源。要树立“大考试”的概 念,不能仅仅局限于考试工作的组织实施,要加强考试科学化、标准化建设,提升考试管理水平,延伸考试服务范围,拓展考试服务领域,抢抓考试发展机遇。三是 要进一步规范考试秩序。考试安全始终是考试事业发展的命脉,只有真正做到规范考试,严厉打击考试作弊,净化考试环境,才能确保考试事业的跨越式发展,实现 “考试梦”。

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